INSS comunica quem não receberá o 13° salário em 2026


O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), órgão vital que gere os benefícios previdenciários, é um tema recorrente na sociedade brasileira. Em 2026, uma questão estará em pauta: quem não receberá o 13° salário? O 13° salário é um benefício esperado por muitos aposentados e pensionistas, servindo como um alívio econômico e contribuindo para o sustento familiar. Com isso em mente, vale a pena discutir as especificidades desse pagamento, as condições para recebimento e, principalmente, quem ficará de fora dessa benesse.

INSS comunica quem não receberá o 13° salário em 2026

Um dos aspectos mais importantes a serem compreendidos é que nem todos os beneficiários do INSS terão direito ao 13° salário. De acordo com o comunicado mais recente, aqueles que recebem o Benefício de Prestação Continuada (BPC) – voltado para idosos e pessoas com deficiência de baixa renda – estão excluídos dessa vantagem.

O BPC é um benefício assistencial, e, portanto, não está relacionado ao regime de previdência social. A ideia principal da assistência é garantir um mínimo de subsistência a quem não possui meios de prover sua própria renda. Assim, acaba-se instaurando uma divisão crucial que se reflete também nos benefícios ofertados pelo INSS.


Um detalhe interessante é que, em 2025, mais de 34 milhões de beneficiários do INSS receberam o 13° salário, indicando a amplitude do impacto positivo que esse recurso pode ter na vida dos aposentados e pensionistas. Contudo, o número de pessoas que ficam de fora assemelha-se a uma sombra na análise do panorama previdenciário.

Quem pode receber o 13° salário?

Para muitos, a expectativa do 13° salário é bastante significativa, já que ele pode servir para o pagamento de dívidas, aquisição de bens ou mesmo para a realização de sonhos. Com isso, é compreensível que os aposentados e pensionistas que estão dentro dos requisitos desejem entender melhor seus direitos.

Estão aptos a receber o 13° salário do INSS aqueles que tenham se qualificado para benefícios como aposentadoria, pensão por morte, auxílio-reclusão e auxílio por incapacidade temporária. Todos esses benefícios atuam como suporte financeiro durante fases variadas da vida e proporcionam segurança a milhões de brasileiros.

A data de pagamento também é um aspecto que gera expectativa. Em 2025, a primeira parcela do 13° salário foi paga entre 24 de abril e 8 de maio, enquanto a segunda parte foi creditada entre 26 de maio e 6 de junho. Importante destacar que esse pagamento já vem sendo realizado antecipadamente desde 2020, com a intenção de injetar recursos na economia, especialmente em tempos de crise.


Quem não pode receber o 13° salário?

Como mencionado anteriormente, o grupo que não terá direito ao 13° salário inclui os beneficiários do BPC. Essa condição provoca uma certa frustração para muitos, considerando que o valor recebido por esses cidadãos é fundamental para sua sobrevivência. Em 2025, mais de 6 milhões de pessoas estavam nessa situação.

Outro ponto que gera confusão é o fator temporal. É preciso estar ciente de que o recebimento do 13° salário se baseia nos meses de contribuição e nos benefícios recebidos ao longo do ano anterior. Assim, beneficiários que, por alguma razão, não tenham recebido remunerações consistentes durante o período de referência não se qualificam.

A maioria das pessoas tem consciência de que o sistema previdenciário é complexo, mas muitos ainda têm dúvidas sobre a frágil linha que separa os beneficiários do INSS e aqueles que ficam à margem. O esclarecimento sobre esses aspectos é fundamental para que os cidadãos se sintam mais seguros em relação aos seus direitos.

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Considerações finais sobre o 13° salário e a Previdência Social

A questão do 13° salário é muito mais do que uma mera transação financeira; trata-se de um pilar de confiança que os cidadãos depositam em um sistema social que visa proteger aqueles que já contribuíram para a construção do país. O INSS comunica quem não receberá o 13° salário em 2026 não é apenas uma informação, mas uma oportunidade para refletirmos sobre a importância de diversas camadas da proteção social.

Enquanto o sistema de previdência social é abrangente e cuida de muitos, é imprescindível que as pessoas compreendam onde se encaixam e quais são seus direitos e deveres. A informação correta e a transparência são essenciais para um entendimento mais profundo da questão e para a construção de um futuro mais igualitário.

Perguntas frequentes

Como posso saber se tenho direito ao 13° salário do INSS?
Verifique sua situação no portal do INSS e consulte as informações sobre os benefícios que recebe. O auxílio ou pensão geralmente é o critério determinante.

O 13° salário é uma obrigação do INSS?
Sim, o 13° salário é um benefício garantido para muitos segurados do INSS, conforme as normas estabelecidas pela previdência social.

Quando será feito o pagamento do 13° salário em 2026?
Embora as datas exatas ainda não tenham sido anunciadas, os pagamentos geralmente seguem o calendário estabelecido pelo INSS, que pode ser acessado no site oficial da instituição.

Quais são os benefícios que garantem o recebimento do 13° salário?
Os principais benefícios que garantem o 13° salário incluem aposentadorias, pensões por morte, auxílio-reclusão e auxílio por incapacidade temporária.

É possível perder o direito ao 13° salário?
Sim, se você deixar de atender aos critérios estabelecidos pelo INSS ou se a situação do seu benefício mudar, você poderá não ter direito ao 13° salário.

Quem deve entrar em contato com o INSS para esclarecer dúvidas sobre o 13° salário?
Qualquer beneficiário que tenha dúvidas ou queira informações adicionais sobre o 13° salário deve entrar em contato diretamente com o INSS por meio dos canais de atendimento disponíveis.

Concluindo, o 13° salário é um benefício significativo que traz alegria e tranquilidade para muitas famílias brasileiras. Infelizmente, não são todos que poderão contar com essa quantia extra em 2026, mas o mais importante é estar bem informado sobre seus direitos e deveres. Afinal, o conhecimento é a chave para garantir que o sistema previdenciário funcione da melhor maneira possível para todos.